Offre CDI/CDD : Garde animateur·rice – Référent outils numériques et plan de contrôle (RNN La plaine des Maures)

Contexte

La Réserve naturelle nationale de la plaine des Maures, dans le Var, couvre 5 276 hectares sur cinq communes. Elle concentre une richesse écologique exceptionnelle (habitats naturels méditerranéens, flore et faune protégées, tortue d’Hermann, réseau de mares et de ruisseaux temporaires) tout en accueillant de nombreuses activités humaines : viticulture, exploitation forestière, DFCI, chasse, activités de pleine nature, écotourisme et diverses infrastructures. Une partie importante de son territoire a été touchée par un incendie majeur en 2021, renforçant les enjeux de surveillance et de suivi des pressions. Depuis le 1er août 2022, la gestion de la réserve est assurée par la SNPN.

Sous l’autorité de la Directrice de la réserve, le ou la garde animateur·rice contribue à la mise en œuvre de la stratégie de surveillance et du plan de gestion. Il ou elle participe aux missions de police de l’environnement et de sensibilisation, tout en étant référent·e des outils numériques et du plan de contrôle au sein du pôle « surveillance et sensibilisation ».

Missions principales

Surveillance et police de l’environnement

• Patrouilles de surveillance en semaine et le week-end selon un planning saisonnier (rythme modulé printemps/été/automne/hiver), avec des horaires adaptés aux besoins du service.

• Rédaction de constats, signalements et pièces pénales ou administratives liés à la police de l’environnement.

• Déploiement et exploitation des dispositifs de mesure de fréquentation et de surveillance (éco-compteurs, relevés terrain, outils innovants, etc.).

• Participation aux opérations interservices de surveillance et de police de l’environnement, et à la production des bilans d’activité.

• Participation aux astreintes téléphoniques, à tour de rôle avec l’équipe.

Outils numériques et plan de contrôle

• Consolider et structurer les outils numériques dédiés au suivi des activités : patrouilles, animations, travaux, pièges photos, fréquentation, plan de contrôle annuel, calendriers, etc.

• Accompagner l’équipe dans l’usage des outils numériques : tablettes, formulaires, drive partagé, pièges photos, éco-compteurs, outils innovants.

• Assurer la mise à jour, l’archivage et la conformité des données (dont RGPD), en garantissant leur qualité, traçabilité et cohérence.

• Analyser les liens entre fréquentation, pressions humaines et infractions constatées, et cartographier les données pour appuyer le plan de contrôle et le suivi de la surveillance.

• Assurer la capitalisation et la restitution des données de surveillance dans les différentes bases, et produire les bilans et tableaux de bord (rapport d’activité, MISEN, Fonds Vert, etc.).

Appui transversal et vie de la réserve

• Participer à l’entretien courant des équipements, des véhicules et de la signalétique.

• Contribuer au suivi des travaux, à la connaissance scientifique et à l’amélioration des dispositifs de prévention.

• Relayer les messages de sensibilisation sur le terrain lors des patrouilles ou événements publics.

• Venir en appui du pôle scientifique et des actions de sensibilisation (stands, journées thématiques, actions pédagogiques, formations, etc.).

Profil recherché

• Bonne connaissance du milieu méditerranéen varois et des enjeux de la RNN de la plaine des Maures.

• Appétence pour la police de l’environnement et la gestion de données de terrain.

• Très bonne aisance avec les outils numériques (tableurs, bases de données, systèmes de collecte de données, outils cartographiques, etc.) et intérêt pour les outils innovants.

• Capacités d’analyse, de structuration et de mise en forme de données (tableaux de bord, cartes, bilans).

• Capacités de dialogue, de vulgarisation, de travail en équipe et en réseau ; rigueur, organisation et autonomie.

• Bonne condition physique et disponibilité (horaires variables, week-ends, astreintes téléphoniques).

Formation / expérience :

• Bac +2 minimum en environnement, aménagement du territoire ou domaine proche, ou expérience équivalente.

• Expérience en gestion d’espaces naturels, suivi de données ou police de l’environnement appréciée.

• Profil commissionné et assermenté recherché ; à défaut, la formation sera assurée.

Modalités

• Emploi relevant de la catégorie D – convention collective ECLAT, 35 h/semaine.

• Contrat à durée déterminée/indéterminée, période d’essai de 2 mois renouvelable une fois.

• Travail possible en soirée, week-ends et jours fériés ; astreintes téléphoniques.

• Chèques restaurant (pris en charge à 60 %) et mutuelle employeur prise en charge à 100 %.

• Poste basé aux Mayons (Var), avec prise de poste souhaitée au plus tôt.

• Date limite de réception des candidatures : 26 décembre 2025.